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公司给员工发末日福利1314元生存大礼包世界和平

发布时间:2020-02-15 13:56:48

公司给员工发“末日福利”1314元生存大礼包

“本公司决定12月20日下班后开始放假。”“12月14日到公司综合管理部领取‘生存大礼包’!”“人生最痛苦的事,不是没钱,而是有钱却没有领到!为了免除大家的耽忧,我们会在12月21日发放本该28日发放的工资。”……因为一则所谓的预言,这段时间的职场,被五花八门的“末日福利”所包围。看起来体贴温馨的通知,是人性化的管理之道,还是吸引眼球的文娱谈资?真能激励员工积极主动工作吗?

应景的末日福利

武汉、成都、合肥、青岛等多地公司跟风

“末日福利”风最早刮自长沙,随后,合肥、武汉、成都、青岛等各地不少公司都跟风而上。

12月3日,长沙某公司率先发布“末日假期”,表示“鉴于公元2012年12月21日的特殊意义,公司经过慎重考虑后,决定12月20日下班后开始放假……”这则放假通知的微博发布者“时間飛暸”表示他是这家公司员工,公司之所以会做出放假的决定,是为了告知所有同事,不要找任何借口变成不孝子,不要找任何借口变成剩男剩女,不要找任何借口懈怠了工作。学会珍惜时间、珍惜与家人朋友相处的日子,是公司做出放假决定的主要原因。

12月5日,长沙又有一家络公司也表态,“人生最痛苦的事,不是没钱,而是有钱却没有领到!为了免除大家的耽忧,我们会在12月21日发放本该28日发放的工资。末日过后检查:不受影响按原计划用钱的同学列为重点考察对象;已花光了所有钱的同学,呃……我们可能会启动救助程序;至于伪装末日来临消失不见的同学,请自重!”

实行“末日福利”的公司不止这些,很快,合肥、武汉两家络公司也相继“晒”出各自的放假通知,四川1营销顾问公司则为员工准备了包括救生衣、蜡烛等在内的“生存大礼包”,青岛1公司给员工发放“末日基金”2000元……

世界末日要来了?

武汉1公司给员工发“一生一世”奖

12日,武汉一家聚会旅游公司已给员工做好了“末日安排”:20日、21日,公司放假两天;20日给每名员工发1314元的“一生一世”奖;20日之前,请员工到综合管理部领取“生存大礼包”,其中包括救生衣(2件)、烛炬(1包)、打火机(1个)……

真有这样的好事?昨日,联系上这家公司的负责人陈沉默。陈沉默告知,“我们公司就六七个人,都是2十岁出头的年轻人。开会的时候,聊到末日话题,大家就商量着是否是应该放两天假。”陈沉默说,实际上,假期和奖金都是他“欠”员工的。“国庆假期时我们在做会展,员工都没放假,正好借这个机会补给大家。”21日正好是星期五,陈沉默便决定,加上周末,从20日开始给员工放假。至于奖金部份,“也是一早向大家承诺了的,本来是1000元,为了迎合末日,就加了一点,凑成‘一生一世’,员工觉得有意思。”不过,“生存大礼包”部份,陈默然表示这是职员小黄加上去的,“好玩而已”。

合适IT、广告公司

大企业放“末日假”不现实

这种捉住传说预言放假的事,企业的HR会怎么看?

光电企业公司人力资源经理徐杰认为,这类举动无意间就构成两个传播效果,1是成功吸引了大家的注意力,可以看做是一种营销;另外,对公司的员工来说,是一种很好的放松方式。但同时,徐杰也表示,“末日福利”多出现在络、IT行业,且员工人数不多的公司。“IT行业和社会潮流跟得比较近,更容易接受新鲜事物。这类新颖的决定在广告公司、媒体等单位也会发生。”而对大型企业来讲,徐杰认为履行起来存在难度,“如果一家公司的平常运营需要员工正常工作,公司就不会用工作日来放假。比如我们公司,几千名员工,如果放假,就会打乱生产秩序。如果一家公司在没有太大业务量情况下,这种有娱乐性地放一次假,常常会给员工留下很深的印象,获得员工的欣赏。”

(原标题:图文:“末日福利”娱乐化还是人性化)

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